【スタレゾ】20人高難易度レイド募集ガイド!募集主と参加者がやるべきこと

ブループロトコルスターレゾナンス(BLUE PROTOCOL:Star Resonance・スタレゾ・星痕共鸣)、20人高難易度レイド募集のガイドを作成しました。
募集主をやってみようと思っている方、募集に参加しようとしている方向けに作成しました。
是非参考にしてみてください。
目次
20人高難易度レイド募集ガイド
私はTwitchでレイド募集の様子を配信したり、実際の様子を動画化しています。
この記事では、実際に考えていることを言語化して紹介してみました。
実際に募集を行っている様子や、指揮している様子を確認したい方はこちらも参考にしてください。
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レイドの難易度によって本当に難易度が変わる
20人高難易度はイージー・ハード・ナイトメアの3段階があり、レイドの難易度が上がるほど本当に難しくなります。
そのため、イージー・ハードもクリアできたから、ナイトメアも余裕にクリアできて当たり前だと考えていると痛い目を見ます。
クラス構成のバランスについて
高難易度レイドおすすめクラス構成(20人)
- タンク:2~4
- 何でもよい
- ヒーラー:4~6
- 森癒型(2):必須枠。軽減による生存と、ダメージの安定が見込める
- その他ヒーラー:シナジー被りの同型3人は避けたい
- アタッカー:10~14
- タンクよりダメージ出るアタッカーならクラスは何でもよい
- ダメージヒーラーに負けないように頑張ろう
高難易度レイドにおけるクラス構成はヒーラー以外なんでもいいです。
ヒーラーだけはどうしても重要で、ナイトメアなど蘇生回数が限られてしまう状況であればヴァーダントオラクル森癒型は非常に強力なので2枠は必要であると考えます。
しかし、同じ型を3枠以上の採用はバフ被りのため不要になります。
別のクラスに変更した方が効果的ですね。
ティアリストなども作成していたりするのですが、アタッカーは実のところなんでもいいです。
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結局は中の人がどれだけダメージを出せるかが全てです。
タンクや一般的なダメージヒーラーよりもダメージが出ない場合は使い手に問題があります。
ギミックを全て完璧に行い、結果ダメージが足りなくてクリアできない場合にどうするかは募集主次第です。
実は12人での攻略が簡単になる場合が多い
高難易度レイドおすすめクラス構成(12人)
- タンク:2
- 何でもよい
- ヒーラー:2
- 森癒型(1):必須枠。軽減による生存と、ダメージの安定が見込める
- その他ヒーラー(1)
- アタッカー:8
- タンクよりダメージ出るアタッカーならクラスは何でもよい
- ダメージヒーラーに負けないように頑張ろう
20人レイドは12人以下と13-20人ではボスのHPが2倍ほど異なります。
クリアを目指すならDPS計測ツールを導入した方がいい
高難易度レイドクリアを目指すのであれば、DPS計測ツールは導入した方がいいです。
何かにつけて話題となるDPS計測ツールは、弱い者探しがしたいだけ、自己満足のため、なんて批判されることも多いです。
確かにそういった使い方をする人もいるかもしれませんが、どうしてクリア出来ないのか、問題解決に役立つこともまた事実です。
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僕が募集主をやっていて、ダメージ不足でクリア出来ない場面に出くわした時、「君、ダメージ出てないからダメージ出す方法を勉強してからまた参加してね」とは言いたくないです。
それはどの募集主も同じだと思ってます。
クリアしたいのはみんな同じだと思ってますが、募集主に汚れ役をさせるのは本当に良くないです。
クリアを目指して参加している方は、他人に言及される前にDPS計測ツールを導入して確認してください。
以上が僕視点の意見です。
20人高難易度レイド募集の参加者にしてほしいこと
タンクとヒーラーはPT参加時に情報開示する
タンクとヒーラーの開示内容
- タンク
- MT・ST
- タンクギミック処理の相談
- ヒーラー
- 自分の型、所持するイマジンの提示
アタッカーは何もしなくて良いですが、タンクとヒーラーは打ち合わせが必要です。
タンクであれば、誰がMT・STをするのか、ヘイトスイッチなどのギミック相談などが必要になります
ヒーラーはクラスと型の提示をしてくれると募集主がバランス調整しやすくなります。
合わせて、所持するイマジンの提示などを行うのがいいですね。
20人高難易度レイド募集の募集主・指揮官がやるべきこと
指揮官に向いているクラス
指揮官に向いているクラスは断トツでヒーラーです。
操作量が少ないこと、ギミック処理を担当しやすいこと、臨機応変にクラスやイマジンを変更しやすいことが主な理由です。
他のクラスでも可能ですが、おすすめはヒーラーでの募集ですね。
ギミックを理解する
募集主はギミックを誰よりも把握しておく必要があります。
ギミック理解や知識を身に着けることは、問題解決能力へつながります。
参加者を採用するポイント
確認するべきこと
- シーズン強度が足りているか
- パーティバランス
参加者を厳選するのであれば能力スコアよりもマスタースコアの方が良い
参加者を厳選する際、注目してほしいのは能力スコアではなくマスタースコアを参照したほうがおすすめです。
パーティの申請一覧には能力スコアが表示されますが、プレイヤーアイコンをクリックするとマスタースコアを参照できます。
少し手間ですがこれがおすすめです。
能力スコアは稼ごうと思えば稼げますが、クリアする能力があるかは別問題です。
ダンジョンをクリアできる場合、ダメージの有無・ギミック理解はある程度担保されているはずです。
クリアを目指す場合、マスタースコア参照が一番参考になるはずです。
ガイダンスを行う
ガイダンス内容
- ギミック解説
- 初見PTなどの場合
- ギミック処理の打ち合わせ
- タンクの打ち合わせ
- ヒーラークラスのパーティバランス調整
- バトルイマジンの打ち合わせ
- アルーナ、タータ
- バフイマジン
どうしてクリア出来ないのか問題点を指摘する
クリアを目的としている場合、募集主がどうしてうまくいかないのか、クリアできないのかを問題提起する必要があります。
例えば、ギミックがうまく処理できない場合、どうしてうまくいかないのか、練習が必要か、誰かの手伝いが必要か、など状況に応じて問題解決策を提示しましょう。
あとがき
僕の中でのリーダー論は決断力のある人だと考えています。
なので、僕は汚れ役も厭わないのですが、他の募集主にそれを強いるのは良くないと考えています。
日本サーバーから高難易度レイドの募集が消えてしまうのは良くないので、色々な方に挑戦してもらいたいと思い言語化してみました。









